Convocatoria de Trabajo para Hoteles

«El personal del hotel debe trabajar en equipo. debe enfocarse en la experiencia como empleado, incluyendo el ambiente laboral, las oportunidades de crecimiento, los beneficios y las condiciones de trabajo. Es importante ser honesto y objetivo, destacando tanto los puntos fuertes como los aspectos a mejorar.»
1. RECEPCIONISTA DE HOTEL
Resumen: Atiende a los huéspedes en su llegada, estancia y salida del hotel.

Requisitos:

Educación técnica o universitaria en hotelería o turismo.
Inglés intermedio o avanzado.
Manejo de software de reservas (Opera, etc.).
Funciones:

Check-in/check-out.
Manejo de reservas y pagos.
Asistencia al cliente.
Beneficios:

Sueldo base + bonos.
Alimentación, uniforme.
Capacitación y ascensos.
2. CAMARISTA (HOUSEKEEPING)
Resumen: Limpieza y mantenimiento de habitaciones y áreas comunes.

Requisitos:

Educación básica.
Experiencia deseable.
Buen estado físico.
Funciones:

Aseo de habitaciones.
Cambio de lencería y reabastecimiento.
Reporte de objetos olvidados o daños.
Beneficios:

Sueldo fijo + propinas.
Prestaciones y estabilidad.
Uniforme y alimentación.
3. COCINERO/A
Resumen: Prepara alimentos para el restaurante o eventos del hotel.

Requisitos:

Estudios en gastronomía.
Experiencia mínima de 1 año.
Certificado de manipulación de alimentos.
Funciones:

Preparar platos del menú.
Control de inventario de cocina.
Cumplimiento de normas sanitarias.
Beneficios:

Alimentación diaria.
Uniforme y utensilios.
Bonos y estabilidad laboral.
4. GERENTE DE HOTEL
Resumen: Supervisa todas las operaciones del hotel para garantizar calidad y rentabilidad.

Requisitos:

Grado en administración hotelera.
Experiencia comprobada en gestión.
Inglés avanzado.
Funciones:

Supervisión de departamentos.
Control presupuestario.
Gestión de personal y atención a huéspedes VIP.
Beneficios:

Sueldo alto + bonificaciones.
Auto o viáticos.
Seguro médico y vacaciones extendidas.
5. BOTONES / BELLBOY
Resumen: Ayuda con el equipaje y orientación de los huéspedes.

Requisitos:

Educación secundaria.
Inglés básico.
Buena actitud y presentación.
Funciones:

Traslado de maletas.
Acompañamiento a la habitación.
Información sobre servicios del hotel.
Beneficios:

Propinas diarias.
Uniforme.
Alimentación y seguro.
6. MESERO/A DE RESTAURANTE
Resumen: Toma órdenes y sirve alimentos y bebidas a los huéspedes.

Requisitos:

Educación básica.
Experiencia previa en servicio.
Amabilidad y rapidez.
Funciones:

Atención de mesas.
Recomendación de platillos.
Manejo de POS o comandas.
Beneficios:

Propinas.
Comidas gratuitas.
Horario rotativo o fijo.
7. TÉCNICO DE MANTENIMIENTO
Resumen: Soluciona fallas técnicas en instalaciones eléctricas, sanitarias, entre otras.

Requisitos:

Técnico en mantenimiento general.
Experiencia en electricidad/plomería.
Disponibilidad de horario.
Funciones:

Reparación de instalaciones.
Prevención de fallas.
Apoyo en emergencias.
Beneficios:

Bonos por guardias.
Herramientas y uniforme.
Estabilidad laboral.
8. GUARDIA DE SEGURIDAD
Resumen: Protege las instalaciones y supervisa el acceso de personas al hotel.

Requisitos:

Secundaria completa.
Curso de seguridad.
Buena condición física.
Funciones:

Rondas internas.
Supervisión de accesos.
Registro de incidentes.
Beneficios:

Seguro de vida.
Uniforme.
Turnos rotativos o fijos.
9. COORDINADOR DE RESERVAS
Resumen: Administra las reservas online y por teléfono, manteniendo ocupación óptima.

Requisitos:

Técnico en turismo o afines.
Manejo de sistemas PMS/CRM.
Inglés fluido.
Funciones:

Gestión de canales de reserva (web, OTA, agencias).
Actualización de disponibilidad y tarifas.
Reportes de ocupación.
Beneficios:

Bonos por metas.
Trabajo mixto (oficina y remoto).
Formación continua.
10. MASAJISTA / TERAPEUTA DE SPA
Resumen: Realiza tratamientos de relajación o terapéuticos para los huéspedes.

Requisitos:

Curso de masajes o fisioterapia.
Certificación vigente.
Experiencia y empatía.
Funciones:
Aplicación de masajes.
Uso de aceites o cremas.
Mantenimiento del ambiente del spa.
Beneficios:

Comisiones por servicio.
Propinas.
Descuentos en productos.
11. COORDINADOR DE EVENTOS / BANQUETES
Resumen: Organiza bodas, conferencias y otros eventos dentro del hotel, asegurando que cada detalle esté alineado con las expectativas del cliente.

Requisitos:

Estudios en organización de eventos, hotelería o afines.
Experiencia en eventos corporativos o sociales.
Excelentes habilidades de comunicación.
Funciones:

Planificación logística de eventos.
Coordinación con cocina, decoración, sonido, etc.
Atención personalizada al cliente.
Beneficios:

Sueldo + comisión por evento.
Alimentación y uniforme.
Capacitación en planificación y protocolo.
12. ADMINISTRADOR DE SISTEMAS / SOPORTE TI
Resumen: Encargado de mantener los sistemas tecnológicos del hotel funcionando correctamente (Wi-Fi, servidores, software de reservas, etc.).

Requisitos:

Técnico o licenciado en informática o sistemas.
Experiencia en soporte técnico.
Conocimiento de redes y software de hotel.
Funciones:

Mantenimiento preventivo y correctivo.
Respaldo de datos.
Soporte a usuarios internos.
Beneficios:

Sueldo competitivo.
Horario fijo o guardias rotativas.
Estabilidad y crecimiento profesional.

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