Gerente de Ingeniería en Adquisición y Onboarding – Google Workspace

Ubicación: Sunnyvale, California y San Francisco, California, Estados Unidos

Google, la empresa líder mundial en innovación tecnológica, busca un Gerente de Ingeniería en Adquisición y Onboarding para unirse a su equipo de Workspace Monetization – Core Acquisition. Esta posición estratégica te permitirá liderar proyectos que impactan directamente a millones de usuarios alrededor del mundo, supervisando equipos de ingenieros, optimizando procesos y construyendo la experiencia de usuario en los flujos de registro y configuración de Workspace.

Si eres un profesional con pasión por la tecnología, experiencia en liderazgo técnico y habilidades para guiar equipos hacia la excelencia, este puesto te ofrece una oportunidad única para formar parte del desarrollo de productos que transforman la forma en que las personas trabajan a nivel global.

Descripción del puesto

Como Gerente de Ingeniería, tu rol combina liderazgo técnico y gestión de equipos. No solo optimizarás el código y las soluciones de software, sino que también garantizarás que los ingenieros a tu cargo puedan alcanzar su máximo potencial. Serás responsable de:

Gestionar los objetivos de proyectos, contribuyendo a la estrategia de producto y asegurando la ejecución de iniciativas clave.
Liderar equipos multidisciplinarios en proyectos de gran escala, colaborando con diseñadores, investigadores, gerentes de producto y program managers.
Supervisar el desarrollo de nuevas funcionalidades, desde pruebas A/B hasta el lanzamiento de productos, asegurando su impacto positivo en los usuarios y en los objetivos de negocio.

Trabajarás en áreas como inteligencia artificial, procesamiento de lenguaje natural, sistemas distribuidos, seguridad, diseño de interfaces y análisis de datos, entre otros, enfrentando desafíos técnicos complejos y emocionantes. Además, tendrás la oportunidad de participar en la innovación de herramientas de productividad como Gmail, Docs, Drive, Calendar, Sheets, Videos y Meet, ayudando a definir cómo deberían funcionar estas aplicaciones dentro de 5 a 10 años.

Responsabilidades principales

En este rol, tus funciones incluirán:

Construir y liderar equipos efectivos:
Crear un ambiente donde los ingenieros se sientan apoyados por la dirección y conectados entre sí, fomentando la colaboración y la creatividad.
Colaborar con equipos multifuncionales:
Trabajar junto a gerentes de producto, diseñadores UX, investigadores y program managers para planificar, priorizar e implementar proyectos que impulsen el crecimiento de Workspace y Cloud.
Desarrollar cultura de ingeniería y prácticas basadas en datos:
Implementar metodologías y procesos que permitan tomar decisiones rápidas y efectivas en un entorno de negocios en constante evolución.
Mentoría y desarrollo profesional:
Guiar a los ingenieros en su trayectoria profesional, ayudándolos a alcanzar nuevos niveles de desempeño y responsabilidad dentro de Google.
Innovación en productos de Workspace:
Colaborar con equipos de aplicaciones para llegar a los usuarios en distintos puntos de contacto, asegurando experiencias consistentes y de alta calidad.

Requisitos y perfil ideal

Para tener éxito en este rol, Google busca candidatos con experiencia técnica sólida y habilidades de liderazgo. Los requisitos incluyen:

Requisitos mínimos:

Formación académica: Licenciatura en Ingeniería, Ciencias de la Computación o campo técnico equivalente.
Experiencia profesional:
- Al menos 8 años en desarrollo de software.
- 5 años de experiencia en diseño, arquitectura y lanzamiento de productos de software.
- 3 años en roles de liderazgo técnico, supervisando proyectos.
- 2 años de experiencia en gestión de equipos y liderazgo de personas.
Habilidades técnicas: Experiencia con Java y TypeScript, así como en estructuras de datos, algoritmos y metodologías de desarrollo de software.

Requisitos preferidos:

Maestría o doctorado en Ingeniería, Ciencias de la Computación o área técnica relacionada.
Experiencia liderando equipos en organizaciones complejas y matrices, involucrando proyectos multifuncionales o multi-empresa.
Experiencia guiando la dirección técnica de proyectos y estableciendo estándares de desarrollo.

Habilidades complementarias:

Capacidad para comunicar asuntos técnicos y no técnicos a ejecutivos y stakeholders.
Habilidades de planificación, organización y priorización de proyectos.
Capacidad para tomar decisiones basadas en datos y promover prácticas de ingeniería de alta calidad.
Experiencia en colaboración con equipos distribuidos geográficamente y trabajo en entornos de alta velocidad.

Beneficios y compensaciones

Google ofrece un paquete competitivo de compensaciones y beneficios diseñado para asegurar tu bienestar, crecimiento profesional y satisfacción personal:

Salario base competitivo:
La remuneración para este puesto en EE. UU. varía entre $197,000 y $291,000, según experiencia, nivel y ubicación, con oportunidades adicionales de bonos, equidad y beneficios.
Bonos y acciones de la empresa:
Reconocimiento por desempeño individual y del equipo, con incentivos basados en resultados y contribuciones estratégicas.
Beneficios de salud integral:
Cobertura médica, dental y de visión, programas de bienestar y apoyo a la salud física y mental.
Desarrollo profesional continuo:
Acceso a capacitaciones internas, mentorías y recursos educativos para impulsar tu crecimiento técnico y de liderazgo.
Ambiente inclusivo y diverso:
Google fomenta la diversidad y la inclusión, promoviendo un espacio de trabajo donde se valoran distintas perspectivas y se respetan todas las identidades.
Oportunidades de impacto global:
Participarás en proyectos que afectan a millones de usuarios en todo el mundo, ayudando a definir el futuro de las herramientas de productividad.
Flexibilidad laboral y balance:
Posibilidad de elección de ubicación entre Sunnyvale y San Francisco, con políticas que apoyan el equilibrio entre vida profesional y personal.

Por qué unirte a Google

Trabajar en Google como Gerente de Ingeniería en Adquisición y Onboarding significa formar parte de un equipo que no solo desarrolla tecnología de punta, sino que también:

Define la experiencia del usuario: Impactando directamente la forma en que millones de personas utilizan Google Workspace y sus herramientas de productividad.
Lidera la innovación: Participando en proyectos que incorporan inteligencia artificial, automatización y diseño centrado en el usuario.
Desarrolla líderes y talento: Guiando a ingenieros y promoviendo una cultura de excelencia técnica y profesional.
Contribuye al futuro del trabajo: Construyendo herramientas que transformarán la productividad y colaboración en el entorno laboral global.

Además, tendrás la oportunidad de colaborar con expertos de Google DeepMind y otros equipos de vanguardia en inteligencia artificial, ampliando tus conocimientos y dejando una huella significativa en la industria tecnológica.

Responsabilidades detalladas

Liderar equipos de alto rendimiento:
Construir un grupo de ingenieros motivados y comprometidos, fomentando un ambiente colaborativo, inclusivo y orientado a resultados.
Planificación y ejecución de proyectos:
Coordinar con gerentes de producto y diseñadores UX para priorizar iniciativas que generen crecimiento medible para Workspace y Cloud.
Mentoría y desarrollo de talento:
Guiar a los ingenieros para que evolucionen profesionalmente, estableciendo metas claras y oportunidades de aprendizaje continuo.
Implementación de cultura de datos y decisiones rápidas:
Fomentar prácticas basadas en datos que permitan tomar decisiones ágiles y efectivas en un entorno empresarial dinámico.
Colaboración interequipos:
Trabajar junto a otros equipos de aplicaciones de Workspace para garantizar consistencia, calidad y efectividad en la experiencia del usuario final.

Cómo postularte

Si cumples con los requisitos y deseas formar parte del equipo de Google Workspace en Sunnyvale o San Francisco, sigue estos pasos:

Revisa la oferta detalladamente: Asegúrate de entender responsabilidades, requisitos y beneficios.
Prepara tu CV y carta de presentación: Destaca tu experiencia en liderazgo técnico, desarrollo de software y gestión de equipos.
Postúlate en línea: Ingresa al portal oficial de Google Careers y completa tu solicitud.
Participa en entrevistas técnicas y de liderazgo: Evalúan tus conocimientos, habilidades de gestión y fit cultural.
Recibe tu oferta y comienza tu camino en Google: Una vez seleccionado, recibirás detalles sobre salario, beneficios y plan de incorporación.

Ver oferta y postularte Engineering Manager, Acquisition and Onboarding — Google Careers

Ser Gerente de Ingeniería en Adquisición y Onboarding en Google es una oportunidad única para combinar liderazgo técnico y gestión de equipos, impactando directamente la experiencia de millones de usuarios y contribuyendo al crecimiento estratégico de Google Workspace y Cloud.

Si deseas trabajar en un ambiente innovador, con proyectos de alto impacto y desarrollo profesional continuo, este puesto te permitirá:

Dirigir equipos talentosos y motivados.
Influenciar la estrategia de producto y el futuro de herramientas de productividad.
Colaborar con expertos en inteligencia artificial y tecnología avanzada.
Desarrollar tu carrera profesional en una de las empresas más reconocidas a nivel mundial.

Google busca líderes apasionados, capaces de inspirar y transformar, que estén listos para enfrentar desafíos técnicos y humanos, y dejar una huella significativa en la evolución de la tecnología y la productividad global.

¡No pierdas esta oportunidad de unirte a Google y contribuir al futuro del trabajo en todo el mundo!